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环评入行建议_单位

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环评入行建议_单位

  1、对于很多刚走出校门的朋友,第一步要跨好,建议注意该机构的地域、单位性质、进入后的地位。尽量进入项目来源广阔,有内部学习机会的单位,虽说“师父领进门,修行在个人”,但前提是入门。此外,这些单位实力雄厚,即使工作中有点差错也能摆平,避免个人整天被专家修理,能够建立自信心和探索的勇气,对以后的发展有好处。

  建议第一选择是规模较大的专业设计院,这些单位是事业单位为主的,有的钱不能发,就投入到福利方面,学习培训不用担心费用的。而且可以边干专业边干环评,通过专业弄论文职称,还容易当专家。同时,这些单位由于不是环保系统的嫡系,相对来说有危机感,要求相对较高。

  初次找工作不容易,但进了一个想把人当简单劳动工具的单位,最终也不会长久干的,而每次跳槽,对个人的影响远大于单位的。

  本科学历基本工资在8000-10000左右,研究生10000-15000左右,多数维持在12000元上下,年薪在12万-25万居多。熟手基本工资在15000~30000之间,年薪20~35w。收入包括两块工资和业务提成,业务提成要根据实际业绩来定,大致提成比例10~20%。有实力单位多,容易让人上当,不过作为开拓眼界来说,可以一试。

  另外,不少单位会告诉你奖金按20%提成,年底结算,一定要搞清楚,所谓的20%是要扣除管理、工资、打印、派车等等成本的,而这些成本通常员工是无出清楚的,最后到你手中的奖金可能会连5%都不到。

  新人6500左右,能拿到8000~10000的要求有一定经验。再高的得自己谈,变动较大,愿意应对挑战的最好来这里,个人机会多。

  遇到平时只发基本工资,奖金要到年底结算的,一定要小心,最好规定清楚结算时限和违约责任。本人就吃过这方面的亏,总能找到原因推迟给你发奖金的。

  3、对于经验丰富的朋友来说,要避免上当。为什么很多大单位要人,一是他们项目多,二是用自己单位的人成本高,想找便宜劳动力。身体不好的朋友就注意了,特别对于长期招聘的单位,尽量不考虑。

  有些单位给个经理之类的职位,其实是就是当项目负责人。配给几个没经验的新手。等把活干完了,该发钱的时候,再按工作量一算,审核修改又没法算了。所以就别只信工作量提成。要么自己单干,要么合同说明奖金分配方法。

  2、已经从业几年,想跳槽的朋友来说,最大的问题就是要避免好高骛远,人外有人,虽然在原来单位是骨干,但积累的经验有可能不全面,最好抱着学习的态度,到信息来源广的单位,以后不行再动。

  因为对许多地方不了解,仅供参考。不同地区的环评工资差距比较大,当地的朋友补充,以免误人。

  4、河南、山东算是一般的省份,环评项目较为集中。收入主要就是工资,奖金较难兑现。能够拿到工程师证的,估计收入在25w左右。

  环评市场没有合理有效的流动,资源配置就不会合理。但从目前环评机构的情况来看,环评人员需要注意结合自身的情况,慎重选择,一失足成千古恨。

  小的私人企业和高校的尽量不要考虑,能找到好的不容易,能顺利脱身更不容易。拼死拼活的干几年,钱给老板挣了,知识也没学到。返回搜狐,查看更多

  其次的选择是环保院所或改制出来的业务量大的私人公司,能作种类较多的项目,严格要求自己的话,也能学到不少东西,就是看自己能不能把持住了。

  3、江苏、浙江好像环评收入高,提成比例20~30%,具体不太清楚。具备能力的,一般年薪30w+应该不是问题。

  这段时间该毕业找工作了,建议新人进单位着重考虑单位能否对个人能力进行培养,尤其是试用期内,尽可能对单位的情况作出判断。

  4、以后的签字责任已经是个问题了,在目前对个人不利的情况下,尽量把签字责任和费用谈清楚。

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